求助律师，假如我在浙江省温州市鹿城区，请求律师解答一下五险一金指的是哪些

具体操作：
1. 与用人单位协商：明确五险一金缴纳情况，提出补缴或调整缴纳比例的要求，并保留协商记录。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉申请，并配合其调查处理。
3. 提起劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，提交相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 提起诉讼：若对劳动仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料，参加庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，可寻求律师的专业法律支持。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：
首先尝试与用人单位协商解决问题；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由用人单位和劳动者共同缴纳，住房公积金由用人单位缴纳。这些保险和公积金为劳动者提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障以及住房支持。
提醒：如果用人单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合规定，可能涉及违法，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。