欠薪去法院起诉得多长时间

法律分析：
（1）欠薪起诉适用简易程序时，法院在立案后三个月内审结，此程序用于事实清晰、权利义务关系明确且争议小的案件，能较快解决欠薪纠纷。
（2）适用普通程序，正常情况下立案起六个月内审结。若遇特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月；若还需延长则要报上级法院批准。该程序处理较复杂的欠薪案件。
（3）若对一审判决不服上诉，二审法院审理判决上诉案件，立案起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；审理裁定上诉案件，立案起三十日内作终审裁定。

提醒：不同欠薪案件情况不同，实际审理时间可能有变化，建议咨询专业人士详细分析。
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（一）了解不同程序特点，若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可争取适用简易程序，以缩短审理时间。
（二）在适用普通程序时，若遇特殊情况导致审理时间延长，关注法院是否按规定经院长批准，确保程序合法。
（三）对一审判决不服上诉时，明确不同上诉类型的审限，监督二审法院按时审结。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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结论：
欠薪去法院起诉，适用简易程序三个月内审结；适用普通程序一般六个月内审结，特殊情况可延长；对一审判决不服上诉，判决上诉案二审三个月内审结（特殊情况可延长），裁定上诉案二审三十日内终审裁定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院审理案件因适用程序不同而有不同的审限规定。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，能快速解决纠纷，所以在立案之日起三个月内审结。普通程序审理时间相对长些，通常在立案之日起六个月内审结，遇到特殊情况经本院院长批准能延长六个月，若还需延长则要报请上级人民法院批准。上诉案件也有相应的审限要求，判决上诉案二审三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长，裁定上诉案二审三十日内作出终审裁定。如果在欠薪起诉过程中，你对这些程序和审限还有疑问，或者遇到其他法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.欠薪起诉时间因程序不同而异。简易程序适用于事实清晰、权责明确、争议小的案件，法院会在立案后三个月内审结。
2.普通程序一般在立案后六个月内审结。若有特殊情况，经本院院长批准可延长六个月；如需再延长，要报上级法院批准。
3.对一审判决不服上诉，二审判决上诉案在立案后三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；裁定上诉案在立案后三十日内作终审裁定。
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欠薪起诉所需时间受适用程序影响。简易程序下，法院三个月内审结，适用于事实清晰、权利义务明确、争议小的案件。普通程序一般六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月，如需再延长则需报上级法院批准。若不服一审判决上诉，二审判决上诉案三个月内审结，特殊情况院长批准可延长；裁定上诉案三十日内作终审裁定。

为尽快解决欠薪问题，劳动者可先收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条等。若案件简单，可申请适用简易程序。同时，要密切关注案件进展，积极配合法院工作，避免因自身原因导致审理时间延长。