农民工讨薪怎么诉讼

结论：
农民工讨薪需先收集证据，经劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服可向法院起诉，判决生效后单位不履行可申请强制执行。
法律解析：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先经过仲裁程序才能向法院起诉。农民工讨薪时，收集劳动合同、工资条等证据，可证明与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠事实，这是维权的基础。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是必经前置程序，仲裁委受理案件后会进行审理并作出裁决。若农民工对仲裁结果不满意，可在规定时间内向基层人民法院提起诉讼。法院受理后经过审理作出判决，判决生效后具有强制执行力。若用人单位不履行判决，农民工可申请强制执行以维护自身权益。如果在讨薪过程中遇到法律问题或对流程不熟悉，可向专业法律人士咨询获取帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）证据收集是农民工讨薪诉讼的关键起始步骤。劳动合同、工资条等多种证据能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续维权奠定基础。若证据不充分，可能面临主张不被支持的风险。
（2）申请劳动仲裁是诉讼前置程序，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。仲裁过程中，要按要求提交仲裁申请书及证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。
（3）对仲裁结果不服时，可在规定时间内向基层人民法院提起诉讼。起诉需准备起诉状和证据材料，法院会安排开庭审理并作出判决。
（4）判决生效后，若单位不履行，可申请强制执行，以实现讨薪目的。

提醒：
证据收集务必全面、真实，仲裁和诉讼都有严格的时间规定，需及时行使权利。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）证据收集要全面
收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明与用人单位存在劳动关系及拖欠工资的事实。

（二）先申请劳动仲裁
向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前置程序。提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁委安排开庭审理并作出裁决。

（三）不服仲裁结果可起诉
若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼。起诉时提交起诉状、证据材料等，等待法院安排开庭并作出判决。

（四）申请强制执行
判决生效后，若单位不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。

2.申请仲裁：向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请仲裁，这是必经前置程序。提交申请书与证据，仲裁委受理后会安排开庭并裁决。

3.提起诉讼：若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，提交诉状与证据。法院受理后会开庭审理并判决。

4.申请执行：判决生效后单位不履行，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工讨薪诉讼需遵循一定流程保障权益。要先收集证据，如劳动合同、工资条等，用以证明劳动关系与拖欠工资事实。之后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前置程序，提交申请书与证据后，仲裁委安排开庭并裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向基层人民法院起诉，提交起诉状与证据材料，法院审理后判决。判决生效单位不履行，可申请强制执行。

为保障讨薪顺利，建议如下：
1.务工时重视签订书面劳动合同，日常妥善保存各类证据。
2.申请仲裁和诉讼要注意时间节点，避免错过时效。
3.若经济困难，可申请法律援助，获取专业法律帮助。