元旦假期轮班制下工资计算方法

根据中国的劳动法律法规，元旦假期轮班制下工资的计算方法如下：1.正常工作时间：员工在法定工作日（如周一至周五）正常上班，按月薪标准计算，无需额外加倍。2.休息日：非工作日如周末或法定节假日，若员工轮班不需要工作，可享受休息日的工资，即正常日薪。3.法定节假日工作：在元旦等法定节假日上班，工资应为当日正常工资的三倍。此外，轮班制度下，员工若在法定节假日加班，每小时工资应不低于正常工资的两倍。具体计算需根据企业薪酬政策和劳动合同条款执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十六条规定：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因，需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。