律师你好，假如本人是福州台江的，求解答社区工作者是什么编制

常见处理方式：
从法律角度，社区工作者的编制问题主要涉及劳动法、聘用合同等相关法律法规。常见的处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。
选择建议：
在选择处理方式时，应综合考虑问题的性质、严重程度以及个人诉求。对于一般的合同争议，可以先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商：与用人单位就编制、待遇等问题进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。
3. 民事诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或用人单位拒绝履行仲裁裁决，可向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。
4. 法律咨询：在处理过程中，如遇法律疑问或困惑，可随时咨询专业律师，获取专业的法律建议和支持。
请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在必要时提供证明。
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社区工作者一般属于合同制或聘用制，非公务员或事业编。
分析：从法律角度看，社区工作者通常不被纳入国家公务员或事业单位编制，而是采用合同制或聘用制的形式进行管理和聘用。他们的工作职责主要是服务社区居民，促进社区发展等。
提醒：若社区工作者发现自己的权益受到侵害，如未按时签订劳动合同、工资福利未得到保障等，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。