你好，想了解在中山东区单位不同意延迟退休怎么办？

具体操作：
1. **沟通协商阶段**：明确表达个人延迟退休的意愿及理由，了解单位拒绝的具体原因，尝试达成双方都能接受的方案。
2. **劳动仲裁阶段**：准备相关证据材料，如劳动合同、延迟退休申请书、单位拒绝回复等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。遵循仲裁程序，积极参与调解或听证，等待仲裁结果。
3. **诉讼阶段**：若对仲裁结果不服，可委托律师准备诉状及相关证据，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，积极参与庭审，尊重法院判决。同时，可考虑媒体曝光或寻求社会支持，以增强个人声音和影响力。
请注意，在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有沟通协商、劳动仲裁、提起诉讼等方式。沟通协商是最直接的方式，尝试与单位人力资源部门或管理层沟通，了解拒绝原因并表达个人意愿。若沟通无果，可申请劳动仲裁，由专业仲裁机构进行调解或裁决。若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
选择建议：优先考虑沟通协商，成本低且能维护双方关系。若协商不成，再考虑劳动仲裁或诉讼，确保个人权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不同意延迟退休，可先了解法律规定并尝试沟通。
分析：根据法律规定，职工退休一般遵循国家法定退休年龄，单位有权根据岗位需求决定是否同意延迟退休。若单位拒绝且无合理依据，可能涉及劳动法相关问题。
提醒：若沟通无果，且单位态度强硬，拒绝考虑个人情况，表明问题已较严重，建议寻求劳动仲裁或法律途径解决。