达到退休年龄未办理退休保险没交够是个人单位工伤鉴定九级能陪一次性医疗一次性就业吗

达到退休年龄但保险没交够，单位工伤鉴定九级，一般是能获得一次性医疗和一次性就业补助金的。不过各地规定有差异，有些地方可能因达到退休年龄不予支付。解决方案是和单位协商，看能否给予相应补偿；若协商不成，可通过法律途径维权，比如申请仲裁等，以争取自身应得权益。
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能否获赔需看具体情况，未享受退休待遇的仍按《劳动合同法》处理。若未及时处理，可能影响工伤权益的维护。
根据《劳动合同法》，未享受退休待遇的劳动者仍受该法保护，可申报工伤。若因未及时处理导致错过申报期限，将无法获得应有的工伤赔偿。
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处理方式需视情况而定，未享受退休待遇的可按工伤处理，申报工伤并寻求赔偿。
选择处理方式时，应先确认是否已享受退休待遇。若未享受，则应尽快按工伤流程处理，包括申报工伤、进行工伤鉴定及寻求相应赔偿。
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按工伤处理。若未退休，先申报工伤，后进行鉴定，根据结果求偿。
具体操作：1. 确认未享受退休待遇后，立即向单位或社保部门申报工伤；2. 进行工伤鉴定，确定伤残等级；3. 根据鉴定结果，向单位或社保部门申请一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿由单位承担。
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