职务侵占罪数额15万怎么处理

1.职务侵占15万属数额较大，按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无自首立功等。自首、积极退赃获谅解可从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退赃会从重处罚。
3.建议及时咨询律师，涉诉时积极配合司法机关，争取好结果。
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1.职务侵占15万属数额较大，依法律规定，利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.司法实践里，法院量刑会综合考量多因素。有自首、积极退赃退赔获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退赃等情形，则可能从重处罚。
3.建议遇到此类情况及时咨询律师。若已涉诉，要积极配合司法机关工作，这样有机会争取更有利的结果。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额15万属于数额较大的范畴，依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时不会仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。像犯罪动机、手段，若手段恶劣，量刑可能偏重；而是否退赃退赔、有无自首立功等情节也很关键。有自首情节且积极退赃退赔获得谅解的，会从轻或减轻处罚；多次侵占、拒不退赃的，则会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占罪时，不同案件情节差异大，量刑也不同。建议及时咨询专业法律人士，若涉诉应积极配合司法机关工作。
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结论：
职务侵占数额15万属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占15万属于数额较大情形，会在此法定刑幅度内量刑。不过在司法实践中，法院量刑并非仅依据数额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会纳入考量。有自首、积极退赃退赔获得谅解等情节，可从轻或减轻处罚；存在多次侵占、拒不退赃等情形，则会从重处罚。若遇到此类法律问题，建议及时向专业律师咨询，若已涉诉，积极配合司法机关工作，更有利于争取有利结果。
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（一）如果涉及职务侵占罪数额15万，首先要了解自身行为性质和可能面临的法律后果，咨询专业律师，获取全面准确的法律建议。
（二）若存在自首情节，应尽快向司法机关投案，如实供述自己的罪行。
（三）积极主动退赃退赔，争取获得被害单位的谅解，这在量刑时是重要的从轻情节。
（四）若已涉诉，要积极配合司法机关的工作，遵守相关规定，如实陈述案件情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。