有工伤保险的工伤要如何报

结论：
发生工伤后，用人单位应在30日内申报工伤认定，特殊情况经同意可延长期限；未申报的，工伤职工等可在1年内申请。申请需提交相关材料，认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的要做鉴定，最后凭相关材料申请工伤保险待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，明确了工伤申报的流程和时间要求。用人单位在事故伤害发生之日起30日内申报是其法定义务，特殊情况经同意可延长，这体现了对用人单位合理困难的考量。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织有在1年内直接申请的权利，保障了工伤职工的合法权益。申请时提交的各类材料是认定工伤的重要依据，劳动能力鉴定则是确定工伤保险待遇的关键环节。携带相关材料到社保经办机构申请待遇，审核通过后可获支付，这一系列流程确保了工伤职工能依法享受应有的保障。如果在工伤申报和待遇申请过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询。
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发生工伤后申报工伤保险，需按规范步骤进行。
1.提出工伤认定申请：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时限申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.准备申请材料：申请时提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.进行劳动能力鉴定：认定为工伤且治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需进行此鉴定。
4.申请工伤保险待遇：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料到社保经办机构申请，审核通过后社保经办机构会支付相关费用。

建议用人单位及时履行申报义务，工伤职工及其家属也要了解申报流程，准备好材料，保障自身权益。
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法律分析：
（1）工伤申报时间有明确规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申报，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申报，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。这保障了职工权益，避免因单位拖延导致申报过期。
（2）申请时要准备充分材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，材料齐全才能顺利进行工伤认定。
（3）认定工伤后，对于伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的情况，进行劳动能力鉴定是确定赔偿的重要环节。
（4）申请工伤保险待遇需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，审核通过后可获相应费用。

提醒：
申报工伤要注意时间节点，避免错过申报期限。不同工伤情况可能存在差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）申请时准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（四）认定为工伤且治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
（五）携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，到社保经办机构申请工伤保险待遇，审核通过后获得相关费用支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申报时间：用人单位要在事故伤害发生30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要做鉴定。
4.待遇申请：带工伤认定决定书、鉴定书等材料到社保经办机构申请，审核通过后会支付费用。