职工个人申报工伤要哪些材料

职工个人申报工伤需准备多种材料。包括申请表，要如实填写个人与用人单位信息、事故情况；劳动关系证明材料，有合同提供合同，未签合同可提供工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明，即受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书；以及其他证明材料，不同情形需提交对应证据。

为顺利申报工伤，建议：
1.认真填写申请表，确保信息准确完整，避免因信息有误影响申报。
2.提前收集劳动关系证明材料，若未签合同，日常注意保留工资发放记录等。
3.及时到医疗机构进行诊断并开具证明，确保证明的时效性和规范性。
4.若符合特殊情形，尽快收集相应证据，如受暴力伤害及时报警获取证明，上下班途中遇事故及时联系交管部门。
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法律分析：
（1）职工个人申报工伤时，申请表是基础材料，它能清晰呈现职工和用人单位的基本信息以及事故详情，方便相关部门准确了解情况。
（2）劳动关系证明材料至关重要，劳动合同是最直接的证明，若未签订合同，工资发放记录、工作证等也能起到关键作用，以此确定职工与用人单位的法律关系。
（3）医疗机构诊断证明是认定工伤的重要依据，它明确了职工的受伤情况或职业病状况。
（4）对于特定情形的工伤，如因履行工作职责受暴力伤害或上下班途中遭遇特定事故伤害，相应的公安部门或交通管理部门的证明，能进一步证实工伤的性质和责任。

提醒：
准备材料时要确保真实有效，不同情况所需材料有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）准备申请表，要把职工个人信息、用人单位信息、事故发生的时间和地点等情况如实填写清楚。
（二）准备劳动关系证明材料，要是有劳动合同就提供合同；没签合同的，可提供工资发放记录、工作证等能证明和用人单位存在劳动关系的材料。
（三）准备医疗机构诊断证明，需提供医疗机构给出的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）准备其他证明材料，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他证明；上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害的，提交公安机关交通管理等部门的证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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职工个人申报工伤，需准备这些材料：
1.填好申请表，写清个人和单位信息、事故发生时间地点等。
2.提供劳动关系证明，像劳动合同；没签合同的，可用工资发放记录、工作证等证明。
3.要有医疗机构诊断证明，即受伤诊断书或职业病诊断书。
4.特定情形还需额外证明，如因工作受暴力伤害，要公安证明；上下班非本人主责交通等事故，要交管部门证明。
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结论：
职工个人申报工伤需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，部分情形还需准备其他证明材料。
法律解析：
根据相关法律规定，职工个人申报工伤要按要求准备材料。申请表能清晰反映职工和用人单位信息以及事故情况，是申报的基础材料。劳动关系证明材料用于确定职工与用人单位的关系，保障职工权益。医疗机构诊断证明可明确职工的受伤情况。而在特定情形下，如因履行工作职责受暴力伤害、上下班途中遭遇特定事故伤害等，额外提交相应证明能准确认定工伤。职工在申报工伤时，需认真准备好这些材料，以顺利完成申报流程。若在准备材料或申报工伤过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。