包工头拿了钱没有给工人怎么办

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，工人与包工头协商并保留记录，为后续维权提供证据，这是低成本且友好的解决方式。
（2）劳动监察部门是维护劳动者权益的重要力量，工人向其投诉后，该部门会利用行政权力责令包工头支付工资，保障工人权益。
（3）申请劳动仲裁需准备能证明劳动关系和工资数额的证据，仲裁是具有法律效力的解决途径。
（4）对仲裁结果不满可向法院诉讼，法院会依据法律和事实作出公正判决。
（5）若包工头恶意欠薪构成犯罪，工人可报案追究其刑事责任，让违法者受到法律制裁。

提醒：
工人维权要注意保留各类证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）与包工头沟通协商，明确表达支付工资的诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商记录。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令包工头支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据以证明劳动关系和工资数额。

（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（五）若包工头恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.与包工头协商，提出支付工资诉求，同时保存协商记录。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令包工头支付工资。

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。若对结果不满，可在规定时间起诉。

4.若包工头恶意欠薪数额大，且经责令仍不支付，可向公安机关报案追究其刑责。
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结论：
包工头拿了钱却不支付工人工资，工人可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、报案追究刑事责任等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资报酬受法律保护。工人与包工头存在劳动关系，包工头有义务按时支付工资。协商是解决纠纷的第一步，保留协商记录可作为后续维权的证据。劳动监察部门有职责监督用人单位支付工资，责令包工头改正欠薪行为。申请劳动仲裁能借助专业机构裁决工资支付问题，准备好相关证据是关键。对仲裁结果不满，通过法院诉讼可进一步保障自身权益。而包工头恶意欠薪情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，工人可报案让其承担刑事责任。如果您在遇到此类工资纠纷问题时，对具体维权流程和法律适用有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工人在包工头拿了钱却不支付工资时有多种维权途径。协商、投诉、仲裁、诉讼以及追究刑事责任等方式能有效保障工人权益。
2.解决措施和建议如下：
-先尝试与包工头友好协商，明确表达支付工资诉求并留存协商记录，这是较为温和的解决方式。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令包工头支付工资。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据。
-对仲裁结果不满意，在规定时间内及时向法院提起诉讼。
-若包工头恶意欠薪且数额大，经责令仍不支付，向公安机关报案追究其刑事责任。