单位要求不补齐医疗就离职转灵活就业退休不太合理。职工退休时医保年限不足，单位应协助处理。你可与单位协商，看能否在单位配合下按政策逐步补缴医保，而非强制要求离职。若协商不成，可尝试通过劳动争议解决途径，维护自己在单位退休并享受相应医保权益的权利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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