伤残鉴定用走工伤么

结论：
伤残鉴定不一定需走工伤程序，因工作原因受伤获工伤赔偿需走工伤认定及劳动能力鉴定程序，非因工作原因受伤无需走工伤程序。
法律解析：
根据相关法律规定，若因工作原因受伤且要获得工伤赔偿，就需进行工伤认定及劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。而对于非因工作原因受伤的情况，如交通事故、人身损害等，无需走工伤程序，可在治疗终结后，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定并作为索赔依据。如果大家在伤残鉴定程序方面有任何疑问，或者不确定自己的情况该如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）因工作原因受伤，若想获得工伤赔偿，必须走工伤认定及劳动能力鉴定程序。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
（2）若不是因工作原因受伤，如交通事故、人身损害等情况，无需走工伤程序。可在治疗终结后，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，鉴定结果可作为索赔依据。

提醒：
不同原因导致的伤残鉴定程序不同，要根据实际情况选择合适程序。若对鉴定程序有疑问，建议咨询专业意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）因工作原因受伤想获工伤赔偿的处理方式：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

（二）非因工作原因受伤的处理方式：如交通事故、人身损害等情况，无需走工伤程序，可在治疗终结后，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，作为索赔依据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.伤残鉴定不一定要走工伤程序。因工作受伤想获工伤赔偿，要走工伤认定和劳动能力鉴定程序。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定后再做劳动能力鉴定定伤残等级。
2.非工作原因受伤，像交通事故、人身损害等，不用走工伤程序。治疗结束后，委托有资质机构做伤残鉴定，作为索赔依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.伤残鉴定不一定要走工伤程序，具体要看受伤原因。因工作原因受伤，想获得工伤赔偿，需走工伤认定及劳动能力鉴定程序。先由单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.若不是因工作原因受伤，像交通事故、人身损害等，无需走工伤程序。可在治疗终结后，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，作为索赔依据。
3.建议：工作中受伤要及时与单位沟通申请工伤认定，注意时间节点。非工作原因受伤，要尽快寻找有资质的鉴定机构，确保鉴定结果能有效用于索赔。