员工脑溢血植物人不算工伤需要支付什么费用
宁波镇海法律咨询
2025-05-22
员工脑溢血植物人不算工伤，需按因病处理。依据《工伤保险条例》，48小时外或生存按因病，单位未投保需协商。不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业形象及员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤脑溢血处理：1. 单位投保，按工伤保险流程申请待遇；2. 未投保，与员工/家属协商补偿，包括医疗、生活等费用；3. 协商不成，准备证据，提起劳动诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑溢血植物人非工伤，处理方式有协商或诉讼。单位投保则按保险处理，未投保需与员工或家属协商补偿，协商不成可诉讼解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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