头部留十公分疤可以认定工伤吗

法律分析：
（1）工伤认定有着严格条件限制，并非仅看头部留疤长度。工作时间、工作场所和因工作原因受伤是重要判断依据。例如在工作时间和场所内，因履行工作职责遭遇暴力伤害或安全事故受伤，即便有头部留疤情况，也有很大可能被认定为工伤。
（2）工作时间前后在工作场所内，进行与工作相关的预备或收尾工作时受伤，同样符合工伤认定情形。
（3）除上述情况外，患职业病、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤等也可能被认定为工伤。最终认定需结合具体受伤情形，由当地社保行政部门依法作出决定。

提醒：
申请工伤认定需及时收集相关证据，不同受伤情形认定结果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）要判断头部留十公分疤是否为工伤，不能只看疤痕长度，需综合是否满足工作时间、工作场所、因工作原因受伤等条件。如在工作中因履行职责被打伤、遇安全事故受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，都可能符合工伤认定。
（二）除上述情况，患职业病、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤，也有认定为工伤的可能。
（三）具体能否认定工伤，可向当地社保行政部门申请，由其依法决定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1.头部留十公分疤能否认定工伤，得看是否符合工伤认定条件，如工作时间、场所及因工作原因受伤等。

2.工作中因履行职责被打伤、遇安全事故受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，即便头部留疤也可能认定工伤。

3.患职业病、抢险救灾受伤等也可能认定工伤，不能只看留疤长度，要结合受伤情形判断。

4.可向当地社保行政部门申请认定，由其依法决定。
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结论：
头部留十公分疤是否认定为工伤不能仅依据疤痕长度，需结合具体受伤情形，看是否符合工伤认定条件。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定有多种情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，如因履行工作职责被打伤、因安全事故受伤等；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，都符合工伤认定条件。另外，患职业病、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤等也可能被认定为工伤。所以判断是否为工伤要综合考虑受伤的具体情况，而非单纯看头部疤痕长度。若遇到此类情况，可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其依法作出决定。如果您对工伤认定相关事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益。
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头部留十公分疤能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定条件，而非疤的长度。

工伤认定需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。在工作时间和场所内，因履行工作职责被打伤、因安全事故受伤，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，都可能认定为工伤。此外，患职业病、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤等，也符合认定情形。

解决措施和建议如下：
1.结合具体受伤情形判断是否符合工伤认定条件。
2.若认为符合工伤认定条件，可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其依法作出决定。