未签合同被辞退应维权。
具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求按经济补偿标准二倍支付赔偿金及双倍工资；3. 协商无果，向徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向徐汇区人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同被辞退，常见处理方式是请求赔偿、仲裁或诉讼。
应先与用人单位协商赔偿，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可进一步向人民法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同被辞退，可要求二倍赔偿金及双倍工资。
根据《劳动合同法》规定，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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