律师你好，假如人在浙江省杭州市建德市，想了解公积金因为换单位要断交，怎么处理？

公积金因换单位断交可能会带来以下法律风险：
1. 影响公积金贷款资格：例如，某人在杭州工作，计划购买首套房，但在换工作期间断缴公积金超过3个月，银行在审核贷款时可能拒绝其申请或降低贷款额度。
2. 无法补缴或维权困难：例如，原单位在离职后未按规定办理账户封存或转移，导致个人账户异常，后期维权时因缺乏工资条或缴存记录，无法准确计算应补缴金额，造成经济损失。
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针对公积金因换单位断交的情况，以下是几项实用的行动建议：
1. 咨询当地公积金管理中心：了解个人是否可以以自由职业者身份继续缴存，以及具体流程和所需材料，确保不因断缴影响贷款资格。
2. 与原单位沟通延迟停缴：若新单位入职时间较近，可尝试与原单位协商延迟停缴，确保账户连续，避免断缴记录。
3. 申请账户转移：在新单位入职后，及时办理公积金账户转移手续，确保缴存连续，不影响贷款资格。
4. 保留相关记录：包括离职证明、工资条、公积金缴存记录等，以便日后维权或贷款申请时使用。
选择解决方案时，应重点考虑个人是否有购房计划、是否有经济能力继续缴存，以及单位配合程度。如情况复杂，建议进一步向专业律师或住房公积金管理中心咨询，以获得更精准的指导。
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根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，劳动关系终止后，单位有义务办理公积金账户的变更登记和账户转移或封存手续。
依据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应在录用30日内办理公积金缴存登记和账户设立或转移手续；同样，单位与职工终止劳动关系的，也应在30日内办理变更登记和账户转移或封存手续。这意味着，当劳动关系解除后，原单位不再承担继续缴存义务，但需依法办理相关手续。对于个人而言，若希望继续缴存，可依据地方住房公积金管理中心的规定，以个体身份继续缴存，以维持公积金账户的连续性，避免影响未来住房贷款等权益。因此，在单位变更导致公积金断缴的情况下，单位依法履行了程序，而个人是否继续缴存则取决于自身意愿和经济能力。
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公积金因换单位断交的情况需要根据具体情形处理。如果存在劳动关系终止，但个人希望继续缴存，可以以自由职业者身份自行缴纳；如果个人不打算继续缴纳，原单位则不再承担缴存义务。
1. 如果劳动关系已解除，原单位不再为员工缴纳公积金，但个人可以选择继续缴纳；
2. 如果个人有购房计划，建议在换单位期间保持公积金连续缴存，以免影响贷款资格；
3. 如果原单位同意延迟停缴，可在规定时间内完成账户转移，避免断缴；
4. 如果个人有经济困难或无继续缴纳能力，可暂时中断缴存，但可能影响未来贷款资格；
5. 如果新单位入职时间衔接不及时，可向公积金管理中心申请补缴或说明情况，避免断缴记录。